2018 годовое итоговое мероприятие JSWAY

В первой части 20 марта 2019 года, в 2018 годовом итоговом собрании JSWAY CNC Machine Tool Co., Ltd . Успешно прошел на фабрике Jiecheng. Более 30 сотрудников магазинов прямых продаж компании и офисных сотрудников по продажам прошли в 2019 бизнес-конференции и 2018 итоговом собрании.

На этом собрании, первый раз в 2018 году, с техническими сложностями, с которыми столкнулась компания, и, как было заявлено, компания сделает реальные вещи в 2019 году, пробить каждую техническую трудность и заложить прочную базу для улучшения качества продукции.

В первой половине дня 20 марта 2019, 2018 годовой конец года резюме совещания Jiecheng инструмент станка с числовым программным управлением обратную связь о том, что вы хотите, Ltd. была успешно прошла на Jiecheng фабрики. Более 30 сотрудников магазинов прямых продаж компании и офисных сотрудников по продажам прошли в 2019 бизнес-конференции и 2018 итоговом собрании.

На этом собрании, первый раз в 2018 году, с техническими сложностями, с которыми столкнулась компания, и, как было заявлено, компания сделает реальные вещи в 2019 году, пробить каждую техническую трудность и заложить прочную базу для улучшения качества продукции.

В тот же день все продавцы и технические задники посетили производственную линию компании и подробно ознакомились с опытом обрабатывающего центра, и обсудил и обменял опытом продаж обрабатывающего центра и опытом обрабатывающего центра.

Перспектива работы в 2019 году
Во-первых, продолжайте увеличивать масштаб продаж, 2019 продаж компании для достижения более чем 20% роста за счет продажи швейцарского токарного станка и токарного центра.

Во-вторых, продолжайте улучшать разработку продукта и уровень процесса.

В-третьих, продолжаем усиливать идеологический уровень команды.

Четыре, оптимизируют производственное оборудование и производственную среду, приобретают импортируемое оборудование и увеличивают производственные мощности.

И, наконец, деление бизнес-результатов и еще больше повышение уровня доходности сотрудников. В 2019 году мы будем улучшать и улучшать режим работы с работниками, а также одновременно приступаем к планам по стимулированию долевого участия, чтобы компания и сотрудники формировали общность интересов.